Šikanování v práci: mobbing na pracovišti stoupá | CZ.Superenlightme.com

Šikanování v práci: mobbing na pracovišti stoupá

Šikanování v práci: mobbing na pracovišti stoupá

Mobbing je „šikana na steroidech,“ děsivá nový trend, kdy tyran požádá spolupracovníci pro nekalé praktiky v nemilosrdné tažení psychického teroru proti nešťastné cíli.

Cíle jsou zpravidla ten, kdo je „jiný“ z organizační normy. Obvykle oběti jsou kompetentní, vzdělaný, pružný, otevřený, zpochybňují status quo, jsou více empatičtí nebo atraktivní a mají tendenci být ženy ve věku 32 až 55. Cíle mohou být také rasově odlišní nebo část menšinové skupiny.

load...

Cílovou dostává výsměchu, ponížení, a nakonec, odvoz z pracoviště. Zanechává oběť navíjení s žádnou představu, co se stalo a proč. Bere bezpečnost člověka ve světě, důstojnosti, identity a sounáležitosti a poškozuje jeho nebo její duševní a fyzické zdraví. Účinky také vyzařovat ven směrem k cílové partner, rodina, přátelé a dokonce i komunity.

Protože zaměstnanec je cílená a kritizoval, on nebo ona může být viděn jako „problémový“ od ostatních a tak může být ignorována a izolovat jinak OK lidí. Bývalí spojenci se tak může obrátit proti němu a on se nechá společensky izolováni. Myslí si: „No, on byl kritizován vedením, musí existovat něco, co s ním je, a nechci být zpevněná asfaltová stejným kartáčem!“

Drby a narážka spread za zavřenými dveřmi před cílem si je vědom toho, co se děje, jak bylo dříve věrní spolupracovníci se přihlásil o poskytnutí osobních údajů, které odůvodňují poškození pověsti. Často osoba podněcování mobbing je citově nezralá a hrozila nějakým způsobem k cíli. Lidé s poruchami osobnosti často používá taktiky, jako je „rozdělení“, které postaví členy týmu proti sobě, aby pomstu proti vnímané mírné nebo urážky od terče.

Nejméně 30 procent z šikany mobbingu - a tendence je stoupající.

V Austrálii, vládní šetření bylo zjištěno, že volání z pracoviště šikana se zvýšil o 70 procent v průběhu tří let. Statistiky ukazují, že šikana postihuje jeden ze tří zaměstnanců; co je opravdu znepokojující je skutečnost, že jeden ze dvou zažili šikanu, ale dělali nic o tom. Kromě toho je skutečný výskyt šikany je pravděpodobně mnohem vyšší, neboť každý případ hlášen, bylo osm až 20 případů jdou nehlášeného (Faure-Brac, 2012).

load...

Mobbing je pravděpodobnější, pokud je přítomna celá řada faktorů na pracovišti. Pochopení toho, co se vám může pomoci chránit před pobytem v, nebo při práci v toxickém organizaci. Například některá odvětví čelí zvýšené finanční tlak, protože poptávka na trhu je na ústupu, jsou více náchylné mobbing. Tyto organizace jsou poháněny dolaru a odpovědní pouze akcionářů a ředitelů. To vytváří toxické prostředí, kde manažeři zavírat oči před šikanou a mobbingu a může ho (Duffy & Sperry, 2013) dokonce podporují.

Organizace, které jsou poháněny byrokracie, např vládních resortů, jsou pravděpodobně nejvíce toxické. Se zdá, že má zásady a postupy s cílem zajistit bezpečné pracoviště, ale budou obnovovat šikanu jako „osobnosti konflikt“ a skončí nenabídla žádnou skutečnou ochranu. V podstatě lze říci, špatné chování je tolerován a nechá se stupňovat. 2017 filmu, „Murder By Proxy: Jak Amerika Went Postal“ Je to fascinující portrét maximální toxických pracovištích.

Na rozdíl od zdravých organizace jsou odpovědní širšímu okruhu akcionářů, včetně zákazníků, zaměstnanců a společnosti. Mají také hodnoty, které jsou zaměřené na péči o jiné osoby (Duffy a Sperry, 2013).

Nejlepší způsob, jak se vypořádat s šikana na pracovišti je pro zvýšení odolnosti, trénovat sebeobsluhy a dostat se co nejrychleji. To je často nemožné vyhrát proti organizacím, které mlčky podporují mobbing. Pět kroků, které je třeba podniknout k zajištění úhrady jsou:

  1. Zdokumentovat vše, co v detailu. Od prvních příznaků něco „není v pořádku,“ i když je to jen intuice, vede deník o všech událostech setkáte. Čím více důkazů máte, tím lepší uchýlit k právním krokům později.
  2. Dopřejte si prostor a čas k věcem na kloub. Hledat někoho v úřadu můžete důvěřovat v práci sdělovat. Požadoval náhradu od organizace nemusí být bezpečný první krok pro vás vzít. Navštívit lékaře pro stresu dovolenou a vyrovnání nároků pracovníka.
  3. load...
  4. Získat dobrý tým pro obnovu zastavit izolaci. Dobrý klinický psycholog vám pomůže vytvořit strategii obnovy, udržovat kontakt se svým lékařem nebo právníkem, napsat zprávu o psychologický zranění a obhájce pro vás. Dobrý právník vám pomůže zahájit právní kroky. Dobrý lékař bude léčit zdravotní důsledky šikany je. Rodina a přátelé budou chápat, věřit a podporovat vás.
  5. Udělat sebeobsluhy si priority.Focus na to, co máte rádi. Zapojit se do denní duchovní praxe a sledovat dobrá strava a cvičení plány.
  6. Zapojit se do smysluplných životních aktivit. Stanovit nové cíle. Zavazují tvůrčí pronásledování. Zaměřit se na zábavu a smích.

Oběťmi šikany, kteří chtějí více podrobností o tom, jak chránit sami mohou dozvědět více o vývoji účinné strategie proti tyrani stažením Exkluzivní zpráva Dr. Sophie Henshaw je.

Reference

Duffy, M. & Sperry, L. (2013). Překonání Mobbing: Záchrana Příručka pro pracoviště agrese a šikany. USA: Oxford University Press.

Faure-Brac, J. (2012). Pomalý Jed: Behind The Alarmující statistika Na pracovišti Šikana jsou osobní příběhy žalu a strádání, Odhalení Během parlamentního vyšetřování.

load...

Související zprávy


Post Více o vás

7 způsobů, jak omluvit, a 4 způsoby, jak přijmout jednu

Post Rodičovství

Recenze knihy: smrtelné dluhopisy

Post Deprese

Tao marshallových matematiků: porucha pozornosti, deprese a návrat

Post Rodičovství

Když se duševní nemoc a bezdomovství srazí: co děláme?

Post Více o vás

7 tipů pro sdílení těhotenství s přáteli, kteří se vyrovnávají s neplodností

Post Poruchy osobnosti

Co funguje lépe, mrkev nebo hůl?

Post Každodenní vztahy

Doporučené knihy pro dospělé děti alkoholiků

Post Každodenní vztahy

Neurovědy pravé lásky - a co říkají lásky!

Post Každodenní vztahy

Jaké jsou příznaky, že jste ve vztahu k narcistovi?

Post Rodičovství

7 způsobů, jak rodiče mohou pomoci svým dospívajícím dosáhnout spánku

Post Každodenní vztahy

Jak sdělit své pocity

Post Poruchy osobnosti

Jak se vyrovnat s rozvodem rodičů