Práce na dobru: rozhovor s Jeff Klein | CZ.Superenlightme.com

Práce na dobru: rozhovor s Jeff Klein

Práce na dobru: rozhovor s Jeff Klein

Většina z nás tráví většinu času v práci a naše zkušenosti z práce určitě ovlivňuje nebo duševní zdraví a vice versa. Takže se zdálo, že je opravdu dobrý nápad, aby si podporu kolem, jak můžeme se vztahují k naší práci v cestě s větším smyslem pro účel a uspokojení. Jeff Klein, generální ředitel Příčina Alliance marketingu, píše ve své nové knize Working for Good „Žijeme v době velkých změn, významných výzev, a obrovskou příležitost,“ Making a Difference Zatímco vydělávání si na živobytí, On nás povzbuzuje k integraci pracovat s pozitivním sociální změny a přivést všímavost na pracovišti. 

Je mi potěšením dnes rozhovor Jeff, takže se všichni můžeme sbírat některé z jeho moudrosti kolem tématu, které je tak důležité pro každého z nás.

Otázka: Co je pracovat pro dobro a proč by lidé měli snažit, aby se zapojily do něj?

Jeff: Práce pro dobro je způsob, jak ukázat do práce, ve kterých pěstujeme a vyjádřit naši plnou lidství. V mém pronásledování a praxe Práce pro Good během posledních tří desetiletí, jsem zjistil, že jak budeme pracovat, je-li to tak, více důležitější než to, co děláme. Můžeme pracovat v zeleném podnikání, organizace sociálních služeb, nebo nějaký jiný úsilí zaměřené na to, aby se svět stal lepším místem, ale pokud budeme chovat k ostatním a sami s lhostejností nebo neúcty v procesu, jsme se nakonec vytvořit něco zdaleka našeho záměr. Tento proces je produkt.

load...

Pokud se lidé chtějí, aby se stal více plně člověkem, aby sledovat cestu seberealizace prostřednictvím své práce (vzhledem k této práci je zásadní a podstatný aspekt života, a pokud chtějí naplnit svůj potenciál vůbec, ale pravděpodobně budete chtít zaměřit na že v rámci své práce), spojit se s ostatními hlouběji a navázat hluboký základ pro spolupráci, pak budou pravděpodobně chtít kultivovat dovednosti práce pro dobro!

Otázka: Jedním z klíčových bodů, které jste zmínil, je, jak „má zásadní význam informovanost, ale pokud to není zakotvena v akcích, jeho účinky jsou minimalizovány.“ Jak se dostaneme přes inerciální a „chodit náš rozhovor.“

Jeff: Dobrá otázka Elisha. No, do jisté míry různí lidé mají různé přístupy k překonání setrvačnosti (obecně a v tomto kontextu). Některé z věcí, které jsem hodit (pro sebe a další), patří:

load...

Original text


  • Aplikovat povědomí o našich akcích. To znamená, že sledovat naše činy a jejich vliv na ostatní. Aby naše pozorování explicitní a dokonce i diskutovat o nich s ostatními. Tento proces pozorování, vyjadřování, a rozhovor je proces ztělesňovat vědomí samo o sobě.

load...

Související zprávy


Post Poruchy dospělých

Život je rutinní: 9 tipů, jak se dostat zpět do kontaktu s úžasem

Post Poruchy dospělých

Něco není v pořádku, ale střílejte posla!

Post Poruchy dospělých

5 kláves pro přípravu na podzim a zimní blues

Post Poruchy dospělých

5 kroků k vděčnosti: hafiz

Post Poruchy dospělých

Neurovědy a výcvik soucitu předpovídají lepší svět

Post Poruchy dospělých

Jednoduchý způsob, jak podvádět svůj mozek k pozornosti

Post Poruchy dospělých

Jak cvičit odpouštět sami

Post Poruchy dospělých

Jsou úzkost a obsedantně-kompulzivní porucha totéž?

Post Poruchy dospělých

Technophobia: Už se k tobě dostává?

Post Poruchy dospělých

Lekce o vedlejších účincích s použitím buprenorfinu

Post Poruchy dospělých

Vědomí: jaký má smysl?

Post Poruchy dospělých

Tolerovat to