Práce na dobru: rozhovor s Jeff Klein | CZ.Superenlightme.com

Práce na dobru: rozhovor s Jeff Klein

Práce na dobru: rozhovor s Jeff Klein

Většina z nás tráví většinu času v práci a naše zkušenosti z práce určitě ovlivňuje nebo duševní zdraví a vice versa. Takže se zdálo, že je opravdu dobrý nápad, aby si podporu kolem, jak můžeme se vztahují k naší práci v cestě s větším smyslem pro účel a uspokojení. Jeff Klein, generální ředitel Příčina Alliance marketingu, píše ve své nové knize Working for Good „Žijeme v době velkých změn, významných výzev, a obrovskou příležitost,“ Making a Difference Zatímco vydělávání si na živobytí, On nás povzbuzuje k integraci pracovat s pozitivním sociální změny a přivést všímavost na pracovišti. 

Je mi potěšením dnes rozhovor Jeff, takže se všichni můžeme sbírat některé z jeho moudrosti kolem tématu, které je tak důležité pro každého z nás.

Otázka: Co je pracovat pro dobro a proč by lidé měli snažit, aby se zapojily do něj?

Jeff: Práce pro dobro je způsob, jak ukázat do práce, ve kterých pěstujeme a vyjádřit naši plnou lidství. V mém pronásledování a praxe Práce pro Good během posledních tří desetiletí, jsem zjistil, že jak budeme pracovat, je-li to tak, více důležitější než to, co děláme. Můžeme pracovat v zeleném podnikání, organizace sociálních služeb, nebo nějaký jiný úsilí zaměřené na to, aby se svět stal lepším místem, ale pokud budeme chovat k ostatním a sami s lhostejností nebo neúcty v procesu, jsme se nakonec vytvořit něco zdaleka našeho záměr. Tento proces je produkt.

Pokud se lidé chtějí, aby se stal více plně člověkem, aby sledovat cestu seberealizace prostřednictvím své práce (vzhledem k této práci je zásadní a podstatný aspekt života, a pokud chtějí naplnit svůj potenciál vůbec, ale pravděpodobně budete chtít zaměřit na že v rámci své práce), spojit se s ostatními hlouběji a navázat hluboký základ pro spolupráci, pak budou pravděpodobně chtít kultivovat dovednosti práce pro dobro!

Otázka: Jedním z klíčových bodů, které jste zmínil, je, jak „má zásadní význam informovanost, ale pokud to není zakotvena v akcích, jeho účinky jsou minimalizovány.“ Jak se dostaneme přes inerciální a „chodit náš rozhovor.“

Jeff: Dobrá otázka Elisha. No, do jisté míry různí lidé mají různé přístupy k překonání setrvačnosti (obecně a v tomto kontextu). Některé z věcí, které jsem hodit (pro sebe a další), patří:

Original text


  • Aplikovat povědomí o našich akcích. To znamená, že sledovat naše činy a jejich vliv na ostatní. Aby naše pozorování explicitní a dokonce i diskutovat o nich s ostatními. Tento proces pozorování, vyjadřování, a rozhovor je proces ztělesňovat vědomí samo o sobě.

Související zprávy


Post Poruchy dospělých

Život je rutinní: 9 tipů, jak se dostat zpět do kontaktu s úžasem

Post Poruchy dospělých

Něco není v pořádku, ale střílejte posla!

Post Poruchy dospělých

5 kláves pro přípravu na podzim a zimní blues

Post Poruchy dospělých

5 kroků k vděčnosti: hafiz

Post Poruchy dospělých

Neurovědy a výcvik soucitu předpovídají lepší svět

Post Poruchy dospělých

Jednoduchý způsob, jak podvádět svůj mozek k pozornosti

Post Poruchy dospělých

Jak cvičit odpouštět sami

Post Poruchy dospělých

Jsou úzkost a obsedantně-kompulzivní porucha totéž?

Post Poruchy dospělých

Technophobia: Už se k tobě dostává?

Post Poruchy dospělých

Lekce o vedlejších účincích s použitím buprenorfinu

Post Poruchy dospělých

Vědomí: jaký má smysl?

Post Poruchy dospělých

Tolerovat to